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Une femme atteinte d'Alzheimer regarde par la fenêtre
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Démence et vie professionnelle – Informations destinées aux employeurs et aux employé-e-s

Les personnes relativement jeunes peuvent elles aussi être atteintes d’Alzheimer ou d’une autre forme de démence. Le fait qu’elles exercent encore une activité professionnelle pose des défis particuliers qu’elles doivent affronter avec leurs collègues et leurs supérieurs hiérarchiques. La brochure gratuite « Démence et vie professionnelle », élaborée par des personnes malades en étroite collaboration avec Alzheimer Suisse, montre aux entreprises ce qu’elles peuvent entreprendre lorsque des collaborateurs sont concernés. Elle met en lumière certains aspects juridiques, répond aux questions d’ordre médical et contient des conseils pour créer un environnement de travail approprié. La brochure s’adresse aussi bien aux personnes directement touchées qu’à leurs supérieurs hiérarchiques et aux responsables RH, et montre ce que les entreprises peuvent faire concrètement pour que les malades se sentent à l’aise.

Gratuit

Démence et vie professionnelle
Bon à savoir

Dans le langage courant, le terme démence est souvent connoté négativement et associé à tort avec la folie. Il est cependant utilisé par l’OMS dans son système de classification des maladies et désigne différentes maladies cérébrales qui se manifestent par des symptômes similaires (pertes de mémoire, d’orientation spatio-temporelle, etc.). La forme de démence la plus courante est la maladie d’Alzheimer. Il existe d’autres formes de démence, notamment la démence vasculaire, la démence fronto-temporale et la démence à corps de Lewy. Le terme troubles neurocognitifs est parfois utilisé au lieu du terme démence.